Das Buch bietet eine umfassende Darstellung des Talent- und Kompetenzmanagements in übersichtlicher Form. Es dient Führungskräften, HR-Verantwortlichen wie auch Betriebsrät/innen, Berater/innen und Studierenden als nützliche Informationsquelle für das gesamte Spektrum des Human Potential Managements, von Themen der Personaldiagnostik, Personalplanung und -entwicklung bis zu virtueller Führung.
Es bietet ein integriertes Talentmanagement inklusive aufeinander abgestimmte Tools, Instrumente und Leitfäden, welche direkt in die Praxis umgesetzt werden können. Komplexe Themen und Aufgabenstellungen werden begreifbar, einfach und verständlich dargestellt.
Aus dem Inhalt:
- Ganzheitliches Managementsystem
- Kompetenzmodelle
- Personalplanung
- Talentmarketing und -suche
- Personalauswahl und Kompetenzdiagnostik
- Onboarding
- Competence development
- Beispiele für die Management-, Führungs- und Human Potential Management-Praxis
