Fach- und Arbeitskräftemangel – Teil lll

„Talente im eigenen Unternehmen finden“ | „Generation 50++ / 60++“. Dem Arbeits- und Fachkräftemangel kann jedoch durch zahlreiche weitere Maßnahmen begegnet werden: „Alternative Formen der Arbeitsgestaltung“ | „Jobdesign“ | „Optimale Rahmenbedingungen schaffen“ | ….

Thoughts on a sustainable company / employee relationship

The corporate / employee relationship is a much-lit topic. This relationship is not one of opposites, but is based on a great deal in common.

Skills and labor shortages - part ll

In unserem Beitrag  „Fach- und Arbeitskräftemangel“ haben wir eben diesen und dessen Herausforderungen beschrieben. In Teil II beschäftigen wir uns  mit dem großen Potential an Wissen und Erfahrung der Generation 50 ++ / 60++.

Tandem tour

Are "tandem leadership" and "shared leadership" once again new buzzwords and "old wine in new bottles" or leadership and management rethought?

Die Führungspraxis

Josef Wegenberger gibt Einblicke in die Psychologie von Veränderungen.

FC Wacker Innsbruck – Teamgeist und Strategie

Der FC Wacker Innsbruck hat bereits 3 Runden vor Saisonende in der ERSTE LIGA den Meistertitel errungen und damit den Aufstieg in die höchste österreichische Spielklasse geschafft.

Accurate management training for cleaning services

The different languages and cultures, as well as the different educational and perceptual backgrounds of employees, are a major challenge for leadership and management skills, especially in the cleaning industry.