Talent management means finding, selecting, integrating and developing talent.
The goal of every organization is to ensure its own long-term performance.
Success factors are
- Doing the Right Thing Right [Effectiveness & Efficiency].
- Maintain and promote the commitment of all [people in the company].
- die Sicherstellung aller unternehmensrelevanten Kompetenzen auf allen Ebenen
Talent and competence management
- the "right" people
- in the "right" place
- at the "right" time
- in the "right" quantity
Central questions of talent and competence management are
.
- Welche Kompetenzen benötigen wir heute und in Zukunft zum Erfolg [Kompetenzsystem]?
- Wo stehen unsere Mitarbeiter/innen und Führungskräfte heute [Kompetenz-SOLL/IST-Vergleich]?
- Wie können wir die Kompetenzen unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte weiterentwickeln [Kompetenzentwicklung]?
- Wie sichern und halten wir die Kompetenzen im Unternehmen?
