Eine Potenzialanalyse stärkt die Aussagekraft im Assessment Center. Richtig?
Mag. Eva Selan, Geschäftsführerin der bekannten Human Resources Plattform HR-Web lud zahlreiche Expert/innen aus der HR-Branche zum Interview zum Thema Assessment Center.
Mag. Josef Wegenberger, CMC und Geschäftsführer der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik setzte sich im exklusiven Interview mit den nachfolgenden Fragen auseinander:
- Sollten Elemente einer Potenzialanalyse auf jeden Fall Teil von Assessment Centern sein? Weshalb?
- Bewerber wollen sich von der besten Seite zeigen und „tunen“ alle Bereiche des Auswahlprozesses – kann hier das AC bzw. eine Potenzialanalyse Abhilfe schaffen?
Den Link zum vollständigen Interview finden Sie hier.
