Kompetenzentwicklung – Training on the, Training off the, Training out of the … job?

Die Welt der Kompetenzentwicklung ist mannigfaltig und facettenreich [geworden]. Angesichts der zahlreichen Alternativen stellt sich die Frage, ob diese „klassische“ Differenzierung in „Training on the Job“ und „Training of the Job“ zu kurz gegriffen ist?

HR-Web | PotenzialAnalysen

PotenzialAnalysen im wirtschaftlichen Kontext: Vorteile und Möglichkeiten

Zielgerichte Personaldiagnostik

Die Personalentwicklung war in den vergangenen 30 Jahren stark geprägt von Standardprogrammen für bestimmte Zielgruppen [Führungskräfte, Vertrieb, Back Office, …] beziehungsweise von angebotsorientierter Aus- und Weiterbildung.