Organisationsdynamik

Ziel jedes Unternehmens und jeder Organisation ist es, die Leistungsfähigkeit nachhaltig sicherzustellen und damit langfristig erfolgreich zu sein.

Basis dafür ist die [Weiter-]Entwicklung zu einer effektiven und effizienten Organisation, in der Mitarbeiter/innen Rahmenbedingungen vorfinden, wo sie ihre Motivation und ihre Kompetenzen einbringen [können].

Langfristiger Erfolg basiert auf der [Weiter]Entwicklung zu einer effektiven [„Das Richtige tun“] – und effizienten – [„Die Dinge richtig tun“] Organisation, in der Mitarbeiter/innen Rahmenbedingungen vorfinden, wo sie engagiert ihre Kompetenzen einbringen [können] und dürfen [empowerment].

Unser Ziel in der Organisationsdynamik ist es, Sie auf dem Weg zu begleiten und gemeinsam auf Ihre unternehmensspezifischen Bedürfnisse maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, zu implementieren und in der Unternehmenspraxis umzusetzen.

Unsere Schwerpunkte in der Organisationsdynamik

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Unternehmensphilosophie und Unternehmenskultur

  • Vision | Mission | Leitbild | Ethik | Corporate Governance | Code of Conduct | Corporate Social Responisibility | Führungsgrundsätze

Integriertes Managementsystem

  • Implementierung von Ziel- / Performance-Management

Changemanagement / Transformation der Organisation

Run the business

Zielmanagement

Zielmanagement [MbO] ist die systematische Ausrichtung aller Aktivitäten auf die definierten Unternehmensziele.

Unsere Leistungen: Entwicklung und Einführung eines Zielmanagementsystems | Begleitung bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen | Zurverfügungstellung praxiserprobter Instrumente | Bewusstseinsbildung von Mitarbeiter/innen und Führungskräften

Integriertes Managementsystem

Integriertes Managementsystem umfasst alle Elemente des modernen Managements und fügt es zu einem integrativen Gesamtsystem zusammen.

Unsere Leistungen: Begleitung der Entwicklung, Zusammenführung, das Aufeinander-Abstimmen der einzelnen Instrumente und die Implementierung des integrierten Managementsystems

Change the business

Organisationsdynamik | Changemanagement

Wir verstehen die proaktive Entwicklung eines Unternehmens als integrativen Prozess, welcher in einem ganzheitlichen Ansatz verwirklicht wird.
OE-Prozesse sind auf den langfristigen Erfolg ausgerichtet und basieren auf den Säulen – Effektivität – Effizienz – Engagement.

Unsere Leistungen: Organisationsentwicklung, Begleitung von Changeprozessen

Innovate the business

Ziel- und Strategieentwicklung

Zieldefinition, Umfeldanalyse, Analyse der eigenen Stärken und Verbesserungspotentiale, Strategiedefinition, Ableitung und Umsetzung der strategischen Maßnahmen auf allen Ebenen.

Unsere Leistungen: Unternehmensspezifische, maßgeschneiderte Ziel- und Strategieentwicklung

Ethikmanagement

Ethikmanagement | Verhaltenskodex | Code of Conduct | Corporate Governance | Compliance

Unsere Leistungen: Begleitung von maßgeschneiderten Projekten zur Entwicklung und Implementierung auf allen Ebenen des Unternehmens | Bewusstseinsbildungsprozess und Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen

Unternehmenskultur | Leitbildentwicklung

Das Unternehmensleitbild stellt die Gesamtheit der unternehmensbezogenen Werte, Normen und Denkhaltungen dar, die das Verhalten der Mitarbeiter/innen und das Erscheinungsbild nach Innen und Außen prägt.

Unser Leistungen: Begleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Leitbildprojekten und Implementierung auf allen Ebenen Ihres Unternehmens