• Unser Denken und Handeln hat ein Ziel - Ihren Erfolg

  • Kompetenzsystem - Plug and play

  • Das Richtige richtig tun - Performance Management in der Praxis

  • In Führung gehen - Entwicklung von Nachwuchsführungskräften

  • Kompetenzen definieren - leicht gemacht

  • Potentiale erkennen und entwickeln

  • Mit der richtigen Aufstellung zum Erfolg

  • In Führung bleiben - Führen in der Praxis

  • New Work ist nicht auf Büro beschränkt

  • Ab sofort erhältlich

    Das Buch Talent- und Kompetenzmanagement von Oliver Wegenberger und Josef Wegenberger

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Unser Denken und Handeln hat nur ein Ziel – Ihren unternehmerischen Erfolg – das Leitmotiv unseres Unternehmens ist das,  was uns zu dem gemacht hat, was wir heute sind – ein österreichisches Beratungsunternehmen, das in Österreich und international erfolgreich tätig ist.

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Aktuelles

Gedanken zu einer nachhaltigen Unternehmens- / Mitarbeiter/innenbeziehung

Die Unternehmens- / Mitarbeiter/innenbeziehung ist ein vielbeleuchtetes Thema. Diese Beziehung ist keine von Gegensätzen, sondern basiert auf sehr viel Gemeinsamen.

Fach- und Arbeitskräftemangel – Teil ll

In unserem Beitrag  "Fach- und Arbeitskräftemangel" haben wir eben diesen und dessen Herausforderungen beschrieben. In Teil II beschäftigen wir uns  mit dem großen Potential an Wissen und Erfahrung der Generation 50 ++ / 60++.

Das Einzige, was nicht mehr in die Krise kommt, ist die Krise

Die vergangenen Jahre waren / sind geprägt von Krisen, wie die Corona-Pandemie, Energiekrise, Kriege, Inflation, Klimawandel etc.

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