• Unser Denken und Handeln hat ein Ziel - Ihren Erfolg

  • Kompetenzsystem - Plug and play

  • Das Richtige richtig tun - Performance Management in der Praxis

  • In Führung gehen - Entwicklung von Nachwuchsführungskräften

  • Kompetenzen definieren - leicht gemacht

  • Potentiale erkennen und entwickeln

  • Mit der richtigen Aufstellung zum Erfolg

  • In Führung bleiben - Führen in der Praxis

  • New Work ist nicht auf Büro beschränkt

  • Ab sofort erhältlich

    Das Buch Talent- und Kompetenzmanagement von Oliver Wegenberger und Josef Wegenberger

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Unser Denken und Handeln hat nur ein Ziel – Ihren unternehmerischen Erfolg – das Leitmotiv unseres Unternehmens ist das,  was uns zu dem gemacht hat, was wir heute sind – ein österreichisches Beratungsunternehmen, das in Österreich und international erfolgreich tätig ist.

Organisationsdynamik

Talentmanagement

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Aktuelles

SINN – Gedanken zum 25. Todestag von Viktor Frankl

Am 2. September jährt sich zum 25. Mal der Todestag von einem der faszinierendsten Menschen, denen ich je persönlich begegnen durfte - Viktor Frankl.

Fachliche & persönliche Kompetenzen von Führungskräften

Ein Auswahlverfahren für Führungskräfte in Ihrem Unternehmen sollte umfassend sein und einer breiten Basis an Kompetenzen unterliegen.

Krise: Interview im Magazin „die junge wirtschaft“

Oliver Wegenberger im Interview mit dem Magazin "die junge wirtschaft" der Wirtschaftskammer Österreich zum Thema Krise.

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