• Unser Denken und Handeln hat ein Ziel - Ihren Erfolg

  • Kompetenzsystem - Plug and play

  • Das Richtige richtig tun - Performance Management in der Praxis

  • In Führung gehen - Entwicklung von Nachwuchsführungskräften

  • Kompetenzen definieren - leicht gemacht

  • Potentiale erkennen und entwickeln

  • Mit der richtigen Aufstellung zum Erfolg

  • In Führung bleiben - Führen in der Praxis

  • New Work ist nicht auf Büro beschränkt

  • Ab sofort erhältlich

    Das Buch Talent- und Kompetenzmanagement von Oliver Wegenberger und Josef Wegenberger

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Unser Denken und Handeln hat nur ein Ziel – Ihren unternehmerischen Erfolg – das Leitmotiv unseres Unternehmens ist das,  was uns zu dem gemacht hat, was wir heute sind – ein österreichisches Beratungsunternehmen, das in Österreich und international erfolgreich tätig ist.

Organisationsdynamik

Talentmanagement

Kompetenzdiagnostik

Kompetenzentwicklung

Aktuelles

Bau & Immobilien Report – Interview

Bei offenen Vergabeverfahren erhält –trotz herrschendem Bestbieterprinzip – in der Regel der Bieter mit dem billigsten Preis den Zuschlag. Vergabeverfahren von Allianzverträgen haben ein anderes Ziel. Der Fokus liegt auf der Findung des besten Partners für ein gemeinsames Projekt…

Fach- und Arbeitskräftemangel – Teil lll

„Talente im eigenen Unternehmen finden“ | „Generation 50++ / 60++“. Dem Arbeits- und Fachkräftemangel kann jedoch durch zahlreiche weitere Maßnahmen begegnet werden: „Alternative Formen der Arbeitsgestaltung“ | „Jobdesign“ | „Optimale Rahmenbedingungen schaffen“ | ….

Gedanken zu einer nachhaltigen Unternehmens- / Mitarbeiter/innenbeziehung

Die Unternehmens- / Mitarbeiter/innenbeziehung ist ein vielbeleuchtetes Thema. Diese Beziehung ist keine von Gegensätzen, sondern basiert auf sehr viel Gemeinsamen.

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf