e-Kompetenzdiagnostik

Unsere langjährige Erfahrung mit ONLINE- und VIDEO-Auswahl- und Potentialanalyseverfahren im nationalen und internationalen Umfeld ermöglicht uns eine treffsichere Auswahl von Mitarbeiter/innen und Führungskräften mit gleich hoher Qualität!

Die optimale Kombination von Instrumenten, wie Test und Assessment Systeme, Strukturierte Tiefeninterviews, AC-Übungen, Simulationen, Fallstudien, Rollensimulationen ist eine ideale Basis für jede Auswahlentscheidung.

managementcube | Test und Assessment Systeme sind praxiserprobte, qualitativ hochwertige Online-Verfahren für den Einsatz in der Auswahl, Potentialanalyse, Karriereentwicklung und Erfolgskontrolle.

  • Die Evaluation von Persönlichkeit, Fähigkeit und Leistung liefert qualitativ hochwertige Antworten auf Stärken | Verbesserungspotentiale | Defizite | Grenzen
  • Branchenspezifische Lösungen garantieren eine exakte Messung der relevanten Kompetenzen und stellen den punktgenauen SOLL-/IST-Vergleich sicher
  • 250 Funktionsgruppen überprüfen alle anforderungsspezifischen Kompetenzen
  • Verfälschungssicherheit in den Aussagen
  • Unternehmensspezifische Individuallösungen machen managementcube zu Ihrem einzigartigen Testsystem in der Personaldiagnostik

Die Einsatzmöglichkeiten

  • Vorauswahl von Mitarbeiter/innen und Führungskräften
  • Hearing – Endauswahl | Entscheidung
  • Potentialanalyse | Einzelverfahren
  • Potentialanalyse | Gruppenverfahren
  • Standortbestimmung als Grundlage für die zielgenaue Weiterentwicklung
  • Integrity Check
  • Management audit

Die treffsichere Entscheidung bei

  • „Wir haben mehrere Bewerber/innen – welche Person ist die „Passendste“?
  • „Wir haben eine Person – ist das die „Richtige“ für die Funktion?“