Neu erschienen: Das Herausgeberwerk „Agile Führungskräfteentwicklung“ mit einem Beitrag von Josef Wegenberger und Oliver Wegenberger zum Thema „Standortbestimmung in der agilen Führungskräfteentwicklung“. In diesem Kapitelbeitrag werden Überlegungen vorgestellt, wie eine agile Form der Standortbestimmung und damit die Erfolgs- und Fortschrittskontrolle von Kompetenzen, im Rahmen der Führungskompetenzentwicklung, aussehen kann.
Die Führungspraxis