Die „richtigen“ Personen, am „richtigen“ Ort, zur „richtigen“ Zeit und in der „richtigen“ Anzahl zu finden und treffsicher auszuwählen, zählt zu den größten Herausforderungen im Management und wird aus mehreren Gründen in Zukunft an Bedeutung gewinnen:
- Der Mangel an Fachkräften führt zu einem starken Wettbewerb um die besten Kräfte
- Die Steigerung der Wechsel- und Veränderungsbereitschaft wird sich noch weiter steigern. Die durchschnittliche Verweildauer im Unternehmen wird mit 3 Jahren prognostiziert, nach 2 Jahren sind nur noch 20% der rekrutierten Mitarbeiter/innen am selben Arbeitsplatz
Das heißt, die Auswahl und Integration von neuen Teammitgliedern wird zum kontinuierlichen Prozess.
