• Unser Denken und Handeln hat ein Ziel - Ihren Erfolg

  • Kompetenzsystem - Plug and play

  • Das Richtige richtig tun - Performance Management in der Praxis

  • In Führung gehen - Entwicklung von Nachwuchsführungskräften

  • Kompetenzen definieren - leicht gemacht

  • Potentiale erkennen und entwickeln

  • Mit der richtigen Aufstellung zum Erfolg

  • In Führung bleiben - Führen in der Praxis

  • New Work ist nicht auf Büro beschränkt

  • Ab sofort erhältlich

    Das Buch Talent- und Kompetenzmanagement von Oliver Wegenberger und Josef Wegenberger

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Unser Denken und Handeln hat nur ein Ziel – Ihren unternehmerischen Erfolg – das Leitmotiv unseres Unternehmens ist das,  was uns zu dem gemacht hat, was wir heute sind – ein österreichisches Beratungsunternehmen, das in Österreich und international erfolgreich tätig ist.

Organisationsdynamik

Talentmanagement

Kompetenzdiagnostik

Kompetenzentwicklung

Aktuelles

Beurteilungsfehler

Trifft man auf eine Person, können eine Reihe sogenannter Beurteilungsfehler zutreffen. So z.B. der berühmte „1. Eindruck“. Im Folgenden wird eine Auswahl von Beurteilungsfehlern näher beleuchtet.

Die Führungspraxis | Motivation und Changeprozesse

Im Folgenden Artikel stellen wir anhand von Fallbeispielen die "Psychologie der Veränderungen" vor.

WERTschätzung im Job – Motivation und Demotivation

Fallgeschichte | A.M. stellt sich folgende Fragen: Wird meine Arbeit WERTgeschätzt? Werde ich WERTgeschätzt? Wann wurde ich das letzte Mal gelobt?

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf