Systematische Kompetenzentwicklung – von der Potentialanalyse über Entwicklung bis zur Erfolgskontrolle – ist ein wesentlicher Faktor für langfristigen Unternehmenserfolg.
Ziel ist die Entwicklung eines ganzheitlichen, kompetenzbasierten Weiterentwicklungssystems für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte auf allen Ebenen. Dabei gilt es, die Methoden, Trainingsformen sowie zeitlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen optimal auf die Ziele und Bedürfnisse der Teammitglieder bzw. des Unternehmens abzustimmen.
Wir bieten gezielte Beratung in der Entwicklung Ihres unternehmensspezifischen und anbieterunabhängigen Kompetenz-Entwicklungs-Managements. Dabei werden Trainings, digitale Lernplattformen, Self-Coaching-Pakete, Coaching und Individualtraining, Literatur, verfügbare kostenlose Angebote etc. zu einem qualitativ hochwertigen Programm zusammengeführt.
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern gestalten und führen wir Kompetenzentwicklung in unterschiedlichsten Formen und Methoden effektiv und effizient durch.