Kompetenzen sind das „Öl der Zukunft“.
„Welche Kompetenzen sind heute und in Zukunft relevant, um als Organisation erfolgreich zu sein?“, ist die zentrale Frage das Kompetenzmanagements. Grundlage aller Prozesse und Aufgaben des Talentmanagements sind definierte Kompetenzen, welche in weiterer Folge in einem Kompetenzmodell zusammengeführt sind.

Ihre Vorteile

• managementcube | Kompetenzsysteme machen das Definieren von Kompetenzen einfach
• plug and play: Sie können die für Sie relevanten Kompetenzen einfach in ihr PE-System übernehmen
• Individuelles Kompetenzsystem Sie adaptieren die mehr als 200 ausformulierten Kompetenzen auf ihre unternehmensspezifischen Bedürfnisse.

Unsere Produkte und Leistungen

• managementcube | Kompetenzsystem für Führungskräfte
• managementcube | Kompetenzsystem für Mitarbeiter/innen
• managementcube | Fach- und Spezialkompetenzen
• Entwicklung Ihres unternehmensspezifischen Kompetenzsystems

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