e Assessment2


Unsere langjährige Erfahrung mit ONLINE- und VIDEO-Auswahl- und Potentialanalyseverfahren im nationalen und internationalen Umfeld ermöglicht uns eine treffsichere Auswahl von Mitarbeiter/innen und Führungskräften mit gleich hoher Qualität!

 

Die optimale Kombination von Instrumenten, wie Test und Assessment Systeme, Strukturierte Tiefeninterviews, AC-Übungen, Simulationen, Fallstudien, Rollensimulationen ist eine ideale Basis für jede Auswahlentscheidung.

 

managementcube | Test und Assessment Systeme sind praxiserprobte, qualitativ hochwertige Online-Verfahren für den Einsatz in der Auswahl, Potentialanalyse, Karriereentwicklung und Erfolgskontrolle.

 

  • Die Evaluation von Persönlichkeit, Fähigkeit und Leistung liefert qualitativ hochwertige Antworten auf Stärken | Verbesserungspotentiale | Defizite | Grenzen

  • Branchenspezifische Lösungen garantieren eine exakte Messung der relevanten Kompetenzen und stellen den punktgenauen SOLL-/IST-Vergleich sicher

  • 250 Funktionsgruppen überprüfen alle anforderungsspezifischen Kompetenzen

  • Verfälschungssicherheit in den Aussagen

  • Unternehmensspezifische Individuallösungen machen managementcube zu Ihrem einzigartigen Testsystem in der Personaldiagnostik

 

 

 

 

Die Einsatzmöglichkeiten

 

  • Vorauswahl von Mitarbeiter/innen und Führungskräften

  • Hearing – Endauswahl | Entscheidung

  • Potentialanalyse | Einzelverfahren

  • Potentialanalyse | Gruppenverfahren

  • Standortbestimmung als Grundlage für die zielgenaue Weiterentwicklung

  • Integrity Check

  • Management audit

 

 

Die treffsichere Entscheidung bei

 

  • „Wir haben mehrere Bewerber/innen – welche Person ist die „Passendste“?

  • „Wir haben eine Person – ist das die „Richtige“ für die Funktion?“

 

 

 

 

Für nähere Informationen
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