Führungskräfteentwicklung | Coaching |
Coaching zur Reflexion der eigenen Führung, der eigenen Organisation, Coaching im Change Prozess, Reflexion bei aktuellen Themen und Konfliktsituationen aus den Bereichen
Management
Change Management / Organisationsentwicklung
Themen der Führungspraxis
Themen der Teamentwicklung
Konfliktlösungsstrategien
Führungs- / Persönlichkeitsentwicklung
Unsere Coachings sind
individuell – unser Coachingansatz ist zielorientiert und auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen maßgeschneidert
praxisorientiert
effektiv – unser Coaching hat ein Ziel – IHREN Erfolg
Unsere Coaching – Qualität
Die Auswahl der Methoden basiert auf der Zielsetzung – höchste Effektivität – größte Effizienz [Simulation | Sparring | Consulting | Reflexion | Training | …]
Wir bilden eine Synthese aus fundierter Theorie und Praxis
Wir sind niemand anderem als unseren hohen moralischen - ethischen Wertmaßstäben und unseren strengen Qualitätskriterien verpflichtet
Das International Council of Management Consulting Institutes bestätigt unsere internationalen Standards sowie unsere umfassende fachliche Qualifikation, soziale beraterische Kompetenz und hohe Prozessqualität
Wir unterliegen strengsten Verschwiegenheitspflichten
Für nähere Informationen
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